与罗子默深入交谈后,姜星以总结性地问道:“简而言之,目标是进入战兵院系,选择顶尖班级,并跟随最出色的导师,对吗?”
罗子默听后,面带笑容地回答道:“姜先生真是见解独到。如果您对指挥艺术有浓厚兴趣,那么战略指挥院系无疑也是值得您深入探索的一个方向。至于创造院系,虽然名声显赫,但实际上它更多地涉足于垄断领域,非个人轻易能够撼动。该系的毕业生大多会直接加入相关企业,成为国有企业不可或缺的坚实后盾。”
原本对创造院系抱有一丝好奇的姜星以,深知丹药行业的暴利,却也清楚其中门道复杂。罗子默的提醒,无疑验证了他的猜想——这并非易事。
在创造院系这一院系,垄断态势显着,虽然为创造院系的毕业生提供了相对稳定的职业出路,但姜星以志向远大,不愿仅仅局限于为他人打造基础的层面。
在职业规划的考量中,综合院系与战略指挥院系相继被姜星以排除在外。综合院系自不待言,而战略指挥院系则因其与政府体系的紧密关联,并不符合他的个人追求。
经过深思熟虑后,战兵院系自然而然地成为了姜星以的首选。心意已决,他随即转入了另一个议题的筹备,即筹划如何实施“挖角”策略。
罗子默,作为擅长察言观色的高手,自然能够敏锐地捕捉到姜星以情绪中的微妙变化。自从姜星以提出共进晚餐的邀请后,他便预感到将有重要事宜需要商讨。
这段时间里,姜星以的忙碌身影他尽收眼底,但基于多年职场经验的积累,他深知武修的私人事务不宜过多过问,这是职场智慧的一种体现。
当两人的对话暂时停歇,姜星以面露犹豫,欲言又止之时,罗子默心中已明了,正题即将浮出水面。
姜星以巧妙地转换了话题,向罗经理问道:“罗经理在天书酒店深耕多年,想必已是资深老将了吧?”
罗子默闻言,脸上洋溢着自豪的笑容,坦诚回应:“确实如此,我已在天书酒店度过了八个年头。”
他接着回忆道,“八年前,我从天京财经大学毕业后,便加入了天书酒店的大家庭,直至三年前,才有幸被提升为客房部经理。”
这简短的叙述中,蕴含了丰富的信息。从普通职员到部门经理,他用了五年时间,而后的三年却似乎陷入了瓶颈,这不禁让人感慨职场晋升之路的艰难。
天书酒店虽以豪华着称,但在天京武修书院体系中,其主要职责是接待学生家长,其重要性不言而喻,但在整个体系中却显得相对边缘。姜星以对天书酒店的人事架构颇为了解,深知从总经理到基层员工,层级分明,竞争激烈。
而罗子默作为非武修背景的人员,能在这样的环境中凭借个人的能力和交际手腕站稳脚跟,实属不易。
然而,八年时间仅达到中层管理的第四级,也透露出他在酒店内部的晋升空间可能有限。对于罗子默的背景,姜星以心中已有数。
从初次见面时接待处阿姨的态度,到罗子默对他这位未来武修的过分热情,都透露出他在书院内部并非位高权重之人。那位阿姨的怠慢或许并非有意为之,但足以反映出罗子默在书院体系中的微妙地位。
而罗子默的过分客气,更像是在努力展现自己的价值,以求在姜星以这样的未来之星面前留下好印象,或许还能因此获得某些潜在的机遇。
姜星以在听到这句富含深意的话语后,不再拐弯抹角,直接询问:“罗经理,方便透露您的年薪是多少吗?”
“二十万。”
“这个数字在一般城市或许尚可,但在天京这样的繁华都市,就显得有些微不足道了。”
姜星以接着问,“那部门总监的年薪是多少呢?”
“四十万,是我们的两倍。”
“罗经理认为,自己需要多久能够晋升为部门总监?”
罗子默苦笑:“如果运气好的话,三年左右,长一些,五年应该也有希望。虽然我没有显赫的背景,但我工作努力,态度认真,同事们和总经理都对我评价不错……”
“但即便如此,成为总监时您也将近四十,再往上的副总经理乃至总经理,又需要多少年呢?”
姜星以淡然一笑,“或许您一切顺利,五十岁时能坐上总经理的位置。不过,天书酒店只是天京武修书院旗下的小小一员,这个位置又能带来多少满足感?我想,天武书院毕业的学生,大多数起点都要高于此吧。”
“这确实是事实,武修与我们的世界本就不同……”
罗子默承认,随后话锋一转,“所以我打算再过几年,积累足够的资金后,报考天武书院旗下的天书社会武道培训中心,争取成为一名武修。”
“存钱报考武道班,预计还需要多久?”
“大约两三年。”
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